2月号 目次
■■［大予測］２０２０年代ファッションはどうなる！？
◇２０２０年代に取り組むべき５つの経営課題 〈小島健輔〉
［トレンド年表］２０年代の流行はどうなるの！？ 〈中島ゆう子〉
［消費者心理］服はもうファッションではない 〈米澤 泉〉
［勝ち組の未来戦略］ファストファッションの次の流通革新 〈齋藤孝浩〉
［新技術・新サービス］２０年代に花開くニュービジネス 〈波田野久美〉
［グローバルビジネス］インバウンドの先に広がるアジア市場 〈たかぎこういち〉
■■変わるファッション業界の給料
◇給料を上げ自己重要性も満たす経営組織をつくろう 〈富島公彦〉
◇ネットのデータで見る給料の高い安い
◇［事例１](株)トウキョウベース
年収１０００万円販売員を実現した明快で公正な評価制度
◇［事例２］(株)マッシュホールディングス
若手が自己投資できる給与 女性が長く働ける環境
■■お客さまも納得 心を動かす４７の言い換え
◇アプローチ＆お見送り 〈平山枝美〉
◇迷っている 〈上條美由紀〉
◇ＳＮＳ 〈秋元沙織〉
◇クレーム対応 〈西村宏子〉
◇敬語 〈竹内よう〉
■■春夏トレンド２０１９
◇２０１９春夏トレンドキーワード 〈栗山志明〉
◇春夏トレンド解説 〈藤岡篤子〉
◇４つの切り口から見るコーディネートの傾向 〈宮田理江〉
◇ヒット商品提案 〈中島ゆう子〉
◇東京コレクションヒット予測 ３つのキーワード 〈苫米地香織〉
■■最新注目ＳＣ＆ショップ一刀両断！
◇ＧＵ スタイルスタジオ（東京・渋谷区)
■■ファッション業界の人材課題解決最新ソリューション
■■新店・新ＳＣダイジェスト
・マークイズ福岡ももち（福岡市）
・ワークマンプラス川崎中野島店（川崎市）
■■【好評連載】
□次代を担う国産ブランド 〈宮田理江〉
［第２回］ＣＩＮＯＨ（チノ）
□おんな社長が飛ぶ！ 〈たかはたけいこ〉
「あますところなく」
□カンタン英語接客術！ 〈木内麗子〉
［第９１回］英語で「並んでください！」
□ファッション業界ニュース ＦＡＳＨＩＯＮ ＥＹＥ
□今月のＶＭＤと重点アイテム展開のポイント 〈中島ゆう子〉
季節感を感じる店頭に 「さくら色の服を着てお花見に行こう！」ＶＭＤ提案
□編集後記
ファッション販売2月号では「変わるファッション業界の給料」特集で事例に上がっている
「トウキョウベース」と「マッシュホールディングス」の取材に行ってきました。
金額で勝負する「トウキョウベース」、働きやすさで勝負する「マッシュホールディングス」
という感じで、働く側がどうしたいかで選べる企業が出てきたことで
これからのアパレルは変わっていくのかな？と思ってみました。
そして半期に1度のトレント特集で東京コレクションのページを担当しました。
余談ではありますが、新しいカメラレンズを導入しました。
年々、撮影スキルがアップしていると自負しています（笑）。